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Busca e atrai profissionais que tragam vantagens e soluções de alto valor agregado.
Para atender seus clientes em seus objetivos / requisitos, provendo e entregando serviços de recrutamento e seleção de profissionais com alta qualidade, a Osser&Osser utiliza-se de uma metodologia de abordagem consultiva, que compreende desde a análise do mercado, posicionamento da empresa, até o acompanhamento do trabalho do executivo selecionado durante seu primeiro ano na companhia.
Os clientes, porém, têm a opção de contratar as etapas do processo separadamente, serviço conhecido como ‘Unbundled Search’. Nesta forma de atuação, o cliente é orientado pela Osser&Osser em escolher qual ou quais etapas atendem melhor suas necessidades e seus objetivos.
O processo de busca de executivos compreende as seguintes etapas:
- Diagnóstico da Situação Atual do Cliente e Planejamento do Projeto de Busca
- Mapeamento e Identificação de Candidatos Qualificados
- Avaliação de Candidatos
- Apresentação de Candidatos Qualificados
- Obtenção de Referências do Candidato Finalista
- Negociação e Intermediação da Proposta de Trabalho
- Acompanhamento do Profissional Contratado ao longo do 1º ano na Empresa
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