Apresentação de Candidatos Qualificados.
- Preparar relatórios dos candidatos selecionados, contendo informações de seu background pessoal e profissional, e avaliação, identificando fatores críticos para a posição em questão;
- Enviar os relatórios para apreciação e debater com o cliente os aspectos relevantes de cada candidato;
- Agendar entrevistas entre cliente e candidatos, certificando-se de que ambas as partes foram suficientemente preparadas para a reunião;
- Dar “feedback” da reunião para o cliente e para o candidato.
Resultado:
- Seleção do candidato finalista
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