Apresentação de Candidatos Qualificados.
            
        
        
        
        
		
- Preparar relatórios dos candidatos selecionados, contendo informações de seu background pessoal e profissional, e avaliação, identificando fatores críticos para a posição em questão;
 
- Enviar os relatórios para apreciação e debater com o cliente os aspectos relevantes de cada candidato;
 
- Agendar entrevistas entre cliente e candidatos, certificando-se de que ambas as partes foram suficientemente preparadas para a reunião;
 
- Dar “feedback” da reunião para o cliente e para o candidato.
 
        
        
        
			Resultado:
			
- Seleção do candidato finalista
 
             
        
        
        
        
		
		
		
			
		
        
         
        
        
        
        
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