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Análise e avaliação de profissionais de mercado/interno para determinada posição.

O serviço de avaliação de profissionais da Osser&Osser segue a linha de projetos customizados da empresa. Diferentemente do ‘Assessment’, a avaliação está caracterizada pelo objetivo de analisar e avaliar profissionais de mercado ou profissionais internos da organização cliente para determinada posição. Esta avaliação de profissionais dá suporte ao cliente na definição dos candidatos que serão contratados ou promovidos.

O processo de avaliação de profissionais inclui os seguintes passos:

1) Entendimento da situação atual do cliente e revisão e/ou definição das descrições de cargos

2) Avaliação dos Profissionais
Essas entrevistas são sempre conduzidas pessoalmente por dois consultores alocados para o processo em condução, com o objetivo de enriquecer a análise e avaliação dos candidatos, utilizando-se de diferentes técnicas:

• 1ª entrevista: entrevista em profundidade para levantamento do histórico profissional e pessoal, avaliando habilidades técnicas, experiência profissional, características comportamentais, entre outros aspectos relevantes para a posição em questão,  identificando forças e pontos de vulnerabilidade;
• 2ª entrevista: entrevista por competência, conduzida em inglês quando necessário;
• Possibilidade de aplicação de instrumentos (como MBTI e Birkman) e outros testes quando necessário e a pedido do cliente;
• Levantamento de referências.

3) Apoio ao processo de tomada de decisão do Cliente

• Apresentação de Candidatos Qualificados (relatórios de avaliação e de referências de candidatos).