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A Osser&Osser é uma das mais conceituadas consultorias boutique em ‘Executive Search’ do Brasil. Foi fundada em 2002 por dois consultores seniores, que trabalharam em renomadas empresas de seleção e recrutamento, bem como em companhias de consultoria de gestão de primeira linha, alinhando a expertise do mercado de ‘hunting’ ao background empresarial. Com esta experiência e conhecimento, a Osser&Osser busca e atrai profissionais que detenham a inteligência das regras do negócio e tragam vantagens competitivas e soluções de alto valor agregado para seus clientes.

Nestes dezoito anos de atuação no mercado de ‘Executive Search’, a Osser&Osser trabalha em projetos para posições-chave em empresas nacionais e multinacionais, de grande a médio porte, ‘start ups’, empresas familiares e organizações sem fins lucrativos para diferentes indústrias e funções. Ao longo desta década, elaborou e executou mais de 470 projetos e avaliou cerca de 6.750 candidatos para cargo de gerentes, diretores, presidentes e conselheiros.

Essa trajetória foi construída através da forma customizada como a Osser&Osser conduz seus projetos e processos para atender as necessidades de seus clientes e candidatos. E, como seus clientes e candidatos têm necessidades diferentes, cada processo efetuado pela Osser&Osser é conduzido de forma única e sob medida. Oferecer soluções sob medida representa flexibilizar sua forma de atuação, moldando os projetos de acordo com objetivos e requisitos do cliente. Portanto, conhecer profundamente o negócio e o mercado de seus clientes – a essência da metodologia da Osser&Osser – é o ponto de partida para iniciar uma busca ágil, focada e precisa.

Nestes últimos anos, a Osser&Osser vem desenvolvendo serviços complementares ao do seu negócio principal – ‘Executive Search’ – para atender de forma mais abrangente as necessidades de seus clientes em decisões sobre pessoas nas organizações. Assim sendo, a Osser&Osser oferece também serviços de ‘assessment’, avaliação de profissional, bem como serviços e atendimento especializados voltados às empresas familiares.

Para complementar esse conhecimento e experiência, a Osser&Osser investe em treinamento e desenvolvimento de sua equipe e estuda constantemente o mercado de negócios, suas organizações, liderança e gestão. Concomitantemente ao investimento profissional e pessoal, a equipe é rigorosa e atenciosa em todos os detalhes dos projetos executados pela Osser&Osser, desenvolvendo trabalho com valor agregado e de qualidade tanto para clientes assistidos quanto para candidatos abordados.

Os clientes também se beneficiam da estrutura de pesquisa da Osser&Osser, que engloba o domínio não só das melhores práticas e técnicas da área como também da rede de relacionamento de sua equipe e da qualidade de informações do seu banco de dados, constituído por mais de 20 mil profissionais qualificados.

A Osser&Osser mede e executa suas ações dentro de princípios e valores reconhecidos por ela e pela sociedade, certificando-se sempre de que adiciona valor a seus clientes e candidatos através de um relacionamento consultivo de longo prazo. Qualidade e integridade são condutas com as quais a Osser&Osser desempenha suas atividades. Em reconhecimento dessa postura que a acompanha desde o ano de sua fundação, a Osser&Osser, a partir 2012, passa a integrar o quadro de membros da AESC- Association of Executive Search Consultants – a principal instituição regulamentadora das empresas de ‘Executive Search’ no mundo, presente em 70 países.

Para atender as necessidades de seus clientes multinacionais, a Osser&Osser é sócia do IMD International Search Group, é uma das 20 maiores organizações global em recrutamento e seleção de executivos, com mais de 40 escritórios nos principais mercados e centro de negócios em todo o mundo (em 23 países nas Americas, Europa, Oriente Médio e Ásia Pacifico), provendo acesso imediato a um grupo de executivos talentosos de classe mundial que atende a economia global.